»Was zeichnet erfolgreiche Expertennetzwerke an der Schnittstelle von Arbeitsforschung und Arbeitsgestaltung aus?« Diese Frage verfolgten rund 18 Expertinnen und Experten am 2. Oktober 2025 in einem Workshop des Kompetenzzentrums »Arbeitswelt.plus« und des Projekts CoCo. Im Coworking Space »Heins«, hoch über den Dächern der ostfälischen Metropole Bielefeld, diskutierten die Teilnehmer über Potenziale der Vernetzung und Aufgaben des Wissenstransfers im Spannungsfeld von Forschung und Praxis. Die Mehrheit der Beteiligten verfolgte vorrangig die Perspektive der betrieblichen Interessenvertretungen. Konkret gingen sie auf Transferlösungen ein, die eine Mitgestaltung von KI-Systemen fördern, und bezogen dabei Erfahrungen aus der Netzwerkarbeit der Betriebsräte ein. Dabei wurden zwei zentrale Aspekte herausgearbeitet: 1) Der Wissenstransfer zwischen Forschung und Praxis muss bi-direktional und strategisch angelegt sein. 2) Auf Grundlage angewandter Forschungsarbeiten entwickelt die Wissenschaft aussagekräftige Theorien, Modelle und Methoden, die validierte Ursache-Wirkungs-Beziehungen beschreiben. Diese Ergebnisse sollen Entscheidungen der betrieblichen Praktiker – vom Management bis zum Betriebsrat – sachgerecht unterstützen und Risiken durch unsystematische Fehlentscheidungen minimieren. Damit grenzt sich die Forschung von der Beratung ab, die eher Aufgaben der betrieblichen Begleitung und des Coachings übernimmt.