Digitalisierung, Dynamisierung arbeitsteiliger Märkte, sozio-demografischer Wandel, Fachkräftemangel und neue Formen der Mensch-Technik-Kooperation stellen die Wirtschaftsakteure vor immense Herausforderungen. Ihre erfolgreiche Bewältigung prägt die Zukunftsfähigkeit der Arbeitsgesellschaft maßgeblich. Die Arbeitsforschung leistet hierzu an der Schnittstelle von Mensch, Technik und Organisation einen Schlüsselbeitrag. Denn sie stellt die drängenden Fragen der Arbeitsgestaltung in den Mittelpunkt von Forschung und Transfer. Stärker noch als bisher wird die Arbeitsforschung der Zukunft in leistungsfähigen Wissensökosystemen verortet sein, die akademische Forschung mit unternehmerischer Innovation und öffentlichen Infrastrukturen verknüpfen. Transdisziplinäre Kooperations- und Innovationsstrukturen werden hierbei ebenso eine zentrale Rolle spielen wie branchenübergreifende Vernetzung durch digitale Plattformen und Datenräume. In diesem Buch zeigen namhafte Autorinnen und Autoren neue Strategien, Methoden und Erfahrungen auf, wie Wissensökosysteme der Arbeitsforschung als Zusammenspiel von wissenschaftlichen, betrieblichen und intermediären Akteuren wirksam gestaltet und nachhaltig verstetigt werden können.

Im ersten Teil des Herausgeberwerks werden zunächst zentrale Felder erörtert, in denen die angewandte Arbeitsforschung fundamentale Beiträge zur Weiterentwicklung der Arbeitsgesellschaft leistet. Anhand von Gestaltungsfeldern beim Einsatz Künstlicher Intelligenz, in der Kreislaufwirtschaft, im Gesundheitswesen sowie in der Einfacharbeit wird beispielhaft aufgezeigt, wie sich betriebliche Produktivität, menschliche Selbstwirksamkeit und wirtschaftliche Marktstellung in förderlicher Weise wechselseitig beeinflussen.

Der zweite Teil des Werkes stellt zielgerichtete Vernetzungs- und Innovationsansätze in der Community der Arbeitsforschung vor. Das Buch dokumentiert die spezifischen Vernetzungs- und Kooperationsstrategien der dreizehn Regionalen Kompetenzzentren der Arbeitsforschung (ReKodA), die mit ihren spezifischen Innovationsschwerpunkten im gesamten Bundesgebiet aktiv sind oder waren. Hierbei werden u. a. Aspekte der Kollaboration, des Wissenstransfers und der Multi-Stakeholder-Geschäftsmodelle beleuchtet.

Ein zentrales Instrument der Vernetzung bilden digitale Plattformen, deren Entwicklung und Etablierung im dritten Teil des Buches erörtert werden. Sie dienen dem innovationsförderlichen Wissenstransfer und der transdisziplinären Zusammenarbeit. Das Buch stellt einschlägige Plattformtechnologien, -funktionen und -inhalte vor. Am Beispiel der CoCo-Plattform wird aufgezeigt, wie die Formierung einer digitalen Community der Arbeitsforschung praktisch gelingen kann.

Das Buch richtet sich an Expertinnen und Experten aus Forschung, Unternehmen, Beratung und Bildung, die an der Gestaltung zukunftsfähiger Arbeitsformen mitwirken.